Depuis la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de 2018, l’apprentissage des adultes n’a jamais été aussi facilité. Il est maintenant possible de se former tout au long de sa vie professionnelle grâce à la formation continue. Mais qu’est-ce qu’une formation continue exactement ? Pourquoi en faire une ? Comment se déroule-t-elle ? Comment en bénéficier ? Trouvez toutes les réponses à vos questions.
Qu’est-ce que la formation continue ? Définition
La formation continue est un processus d’apprentissage accessible durant toute la carrière professionnelle. Il s’agit d’une formation pour adultes destinée à tous les actifs afin d’enrichir la pratique professionnelle.
Il faut distinguer :
- la formation initiale : l’enseignement supérieur qui suit la scolarité dite “classique”.
- la formation continue : le retour à l’apprentissage une fois le système scolaire ou universitaire terminé.
Envie d’avoir plus de détails sur ces deux types d’apprentissages ? Découvrez toutes les différences entre formation initiale et continue.
À noter : il existe une subtilité entre formation continue et formation professionnelle. En effet, la formation professionnelle n’est pas forcément continue. Elle permet d’acquérir des compétences dans des métiers bien spécifiques. Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage étudiant ou lycée professionnel, on parlera donc de formation professionnelle initiale.
Qui a droit à la formation continue ?
Toutes les personnes qui sont déjà entrées dans la vie active peuvent bénéficier de la formation continue.
Cela concerne donc :
- les salariés du secteur privé et public
- les demandeurs d’emploi
- les indépendants et professions libérales
- les retraités
L’État a mis en place plusieurs dispositifs afin que chacun puisse profiter de la formation continue, quel que soit le statut professionnel. On peut citer notamment le compte personnel de formation.
Vous aimeriez connaître les dispositifs qui vous concernent ? Découvrez notre répertoire des dispositifs de formation continue.
Quel est l’objectif de la formation continue ?
Que vous soyez en CDI, CDD, avec 2 ou 20 d’ancienneté, il est toujours important de se former. Le monde du travail évolue en permanence, la formation continue permet de s’adapter à ses changements.
Alors, pourquoi choisir la formation continue ?
- Acquérir de nouvelles connaissances et compétences en vue d’obtenir une promotion et d’évoluer en interne
- Faire le point sur sa carrière via un bilan de compétences
- Obtenir un diplôme ou certification représentatif de ses compétences via la validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Envisager une reconversion professionnelle pour changer de métier ou créer une entreprise
- Sécuriser son emploi et préserver son employabilité
- S’adapter aux évolutions de son métier, notamment avec l’émergence des outils digitaux
- Faciliter son insertion professionnelle
La formation continue permet d’atteindre des objectifs dont les avantages sont non négligeables, par exemple :
- le bien-être au travail
- la motivation
- la confiance en soi
- l’efficacité
- la fierté et le sentiment de légitimité
- la maîtrise de nouvelles compétences
- l’épanouissement
- la liberté
- la sécurité
Du côté des employeurs aussi la formation continue présente de nombreux atouts :
- une meilleure productivité des salariés
- la diminution de l’absentéisme et du turn-over
- le maintien de la compétitivité sur le marché grâce aux compétences acquises
- l’amélioration de la gestion RH
- une main d’œuvre qualifiée
- l’attractivité des candidats grâce à la mise en avant de la formation continue au sein même des entreprises
Pour l’État, la formation continue participe à la lutte contre le chômage avec le reclassement des demandeurs d’emploi.
Il ne faut donc pas voir la formation continue comme un coût mais plutôt comme un réel investissement dans votre avenir !
Comment se déroule la formation continue ?
La formation continue peut prendre différentes formes :
- la formation à l’emploi
- la formation courte
- la formation en alternance (contrat de professionnalisation)
- les études universitaires
- la validation des acquis de l’expérience (VAE)
Elle dure d’une journée à plusieurs mois et peut s’effectuer pendant les heures de travail, à distance ou en présentiel.
Elle peut aussi être rémunérée selon le statut professionnel et les conditions de formation.
La démarche peut émaner aussi bien du salarié que de l’employeur (dans ce cas, elle peut être obligatoire).
Comment bénéficier de la formation continue ?
Comment s’organiser ?
La formation continue peut se réaliser de plusieurs manières. Si vous êtes en activité vous pouvez :
- vous former sur votre temps de travail (intéressant pour les aides financières)
- vous former sur votre temps libre (envisageable pour rester discret)
Dans le premier cas, vous devez obligatoirement obtenir l’accord de votre employeur ou à l’organisme référent pour qu’il vous autorise à vous absenter de votre poste.
Vous gardez le même statut, les mêmes conditions et en général, le même salaire (ou calculé selon un pourcentage du salaire de référence).
Dans le deuxième cas, rien ne vous oblige à en informer qui que ce soit. À vous de trouver le bon équilibre pour cumuler travail et formation dans une même journée.
Si vous êtes demandeurs d’emploi, Pôle Emploi peut vous aider à organiser vos démarches.
Pour trouver une formation continue vous pouvez rechercher par vous même sur internet. Mais il existe désormais la plateforme du Compte personnel de formation, pour trouver la formation continue qui vous convient et qui pourra être financée par le CPF.
Comment financer sa formation continue ?
Quelle que soit votre situation professionnelle vous pouvez bénéficier d’une aide au financement par le biais d’un dispositif dédié.
Ces aides proviennent de l’État, de la région, des entreprises, de Pôle Emploi et autres organismes.
Voici les différents dispositifs de financement, parmi les plus courants.
Pour tous les actifs
Le CPF
Tous les actifs disposent d’un compte personnel de formation. C’est le mode de financement le plus connu et le plus utilisé pour se former. Les heures de travail acquises chaque année se transforment en euros. La formation souhaitée doit faire partie de la liste des formations CPF.
Pour les salariés
Le CPF de Transition
Il vous permet de financer une formation dans le but de changer de métier. Il s’adresse aux salariés en CDI, CDD et en intérim. Pour en bénéficier, vous devez justifier d’une ancienneté, différente selon le contrat.
Envie d’en savoir plus sur les conditions et les démarches à effectuer ? Voici toutes les explications sur le CPF de transition ou Projet de Transition Professionnelle.
Le plan de développement des compétences
Les formations en entreprise sont répertoriées dans le plan de développement des compétences. Grâce à ce dispositif, un salarié peut suivre une formation continue financée par l’entreprise.
Découvrez le plan de développement des compétences en détail.
Pour les fonctionnaires
Le plan annuel de formation
Les salariés du secteur public peuvent suivre une formation continue par le biais du plan annuel de formation. Ce plan recense toutes les formations utiles à chaque administration et permet la prise en charge financière de l’apprentissage.
Vous travaillez dans la fonction publique ? Cet article vous explique comment se faire financer une formation quand on est fonctionnaire.
Pour les demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de la formation continue via l’AIF (Aide Individuelle à la Formation). Le conseiller Pôle Emploi est le mieux placé pour évoquer le sujet au cas par cas. Renseignez-vous également auprès du Conseil Régional.
Pour les indépendants
Les travailleurs indépendants disposent du FAF (Fonds d’Assurance Formation) car ils contribuent à la formation professionnelle. La majorité des chefs d’entreprise sont concernés, y compris les micro-entrepreneurs. Ce fonds permet à chaque indépendant ou professionnel libéral de se faire financer une formation continue.
Au vu de ses avantages et de sa facilité d’accès, il serait dommage de ne pas profiter de la formation en continu. C’est vrai, mais à quoi se former ? Du bilan de compétences à la création d’entreprise, en passant par l’apprentissage de l’anglais : découvrez toutes nos offres sur notre site web.
Très bon article, concis et précis, avec des liens si on veut aller plus loin. Merci