Les formations éligibles au CPF représentent une opportunité d’évolution professionnelle unique ! À tout moment de votre vie, vous pouvez acquérir de nouvelles connaissances et de nouveaux savoir-faire à travers des parcours diplômants ou certifiés. Cependant, dans certains cas, les salariés sont contraints de financer une partie de leur formation. Que ce soit parce qu’ils ne possèdent pas d’un budget CPF suffisant, ou à cause d’un possible reste à charge obligatoire envisagé par l’État… Découvrez 8 solutions pour allier CPF et reste à charge, et réussir un financement de formation à 100 %.
Qu’est-ce que le CPF ?
Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif de financement public de formation continue à destination des actifs dès leur entrée sur le marché de l’emploi. Depuis 2019, il est le successeur du Droit individuel à la formation (DIF). Chaque travailleur possède un CPF crédité annuellement entre le 30 janvier et le 15 juin par la Caisse des dépôts et consignations (CDC). Le montant versé est de 500€ pour les salariés à temps plein et le plafond se situe à 5 000€. Les personnes peu qualifiées ou en situation de handicap reçoivent une somme de 800€ et le plafond de leur compte s’élève à 8 000€.
Au cours de votre carrière professionnelle, vous pouvez utiliser l’argent accumulé sur votre CPF pour prendre part à une formation en rapport ou non avec votre métier actuel. Sachez que changer de travail ou toucher le chômage ne vous fera pas perdre vos droits. Lorsque vous prendrez votre retraite, votre CPF sera clôturé automatiquement. Toutefois, CPF et retraite sont compatibles en cas de poursuite de son activité salariée.
Quel est l’intérêt du CPF ?
Les formations financées par le CPF dynamisent votre parcours professionnel ! Elles permettent d’améliorer ses compétences en acquérant des connaissances de base qui correspondent aux besoins des entreprises, et ce, sans se ruiner. Vous aurez la possibilité d’obtenir des diplômes, des certifications, des qualifications ou des habilitations. Le Compte personnel de formation s’avère très utile pour booster sa carrière ou pour trouver un nouvel emploi facilement lors d’une reconversion professionnelle.
Comment trouver une formation financée par le CPF ?
Pour connaître son solde CPF, il faut se connecter à “Mon compte formation”. Les formations accessibles sont consultables en ligne dans la rubrique “rechercher une formation”. Indiquez le mot-clé en lien avec la compétence de votre choix (par exemple : informatique), ainsi que la localisation. Vous obtiendrez un résultat sous forme de liste. N’hésitez pas à filtrer votre recherche en matière de prix, de note ou encore de dates de disponibilité.
CPF et reste à charge : une situation qui impacte les salariés
Les tarifs sont variables d’une formation à l’autre selon leur contenu, leur niveau de diplôme et leur durée. Il arrive que le CPF ne couvre pas la totalité des frais de formation. C’est souvent le cas quand un jeune travailleur utilise son CPF en tout début de carrière.
Par ailleurs, il semblerait que le CPF soit victime de son succès.
En effet, pour éviter les achats compulsifs de formation et limiter les dépenses, le gouvernement a introduit un amendement à la loi finances 2023. Il prévoit une participation financière à hauteur de 20% à 30% pour les salariés souhaitant mobiliser leur CPF dans le cadre d’une formation, d’un bilan de compétences ou d’une validation des acquis de l’expérience (VAE).
Néanmoins, cette mesure sur le CPF et le reste à charge ne concerne pas les salariés bénéficiant d’un abondement de leur employeur.
Qui est concerné par le reste à charge CPF ?
La notion de reste à charge reste majoritairement employée lorsque le bénéficiaire ne dispose pas d’un solde CPF suffisant pour financer la totalité de sa formation.
En septembre 2022, 85% des Français ayant mobilisé leur CPF ont profité d’une formation entièrement financée, 15% ont reçu un abondement et 8% ont dû s’acquitter eux-mêmes du reste à charge. Un peu plus de la moitié des personnes qui ont participé au financement de leur formation ont versé un reste à charge inférieur à 20% du coût total de la formation. Le montant moyen du reste à charge d’une formation à 2 000 € est estimé à 620 €.
Statistiquement, le reste à charge concerne surtout :
- Les jeunes actifs de moins de 30 ans
- Les personnes les plus diplômées
- Les cadres
- Les travailleurs indépendants
- Les salariés en activité inscrits à Pôle Emploi
- Les femmes
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Quelles formations sont concernées par le reste à charge ?
CPF et reste à charge est un problème rencontré durant les formations :
- En présentiel
- De longue durée
- Coûteuses
Si la formation cumule ces trois critères, les probabilités de payer un reste à charge sont encore plus élevées.
Les formations au permis de conduire et les formations inscrites au RNCP nécessitent plus fréquemment une participation financière que les autres. Au contraire, les formations d’hygiène et de sécurité ainsi que les formations dans le domaine de la bureautique et des logiciels PAO/CAO/DAO sont généralement entièrement couvertes par le CPF.
CPF et reste à charge : 8 manières de financer sa formation
1 – Pôle Emploi, pour les demandeurs d’emploi
Si vous êtes au chômage, vous pouvez utiliser les droits obtenus durant votre période d’activité professionnelle afin de vous inscrire à une formation. Dans le cas où le montant de votre CPF ne vous permet pas de payer l’intégralité de la formation qui vous intéresse, Pôle Emploi propose d’abonder le reste à charge. Cette aide, qui peut être sollicitée à plusieurs reprises, n’est pas plafonnée et est valable même lorsque le solde de votre CPF est nul. Si l’établissement dans lequel vous êtes enregistré estime que la formation visée augmentera considérablement vos chances de retour à l’emploi, il peut accepter de financer une grande part de cette dernière.
2 – L’entreprise, pour les salariés
En cas de solde CPF insuffisant, il est possible de demander à votre entreprise de vous verser une dotation volontaire sur votre Compte personnel de formation.
En plus de cela, l’employeur est soumis à un abondement obligatoire de 3 000€ sur le CPF de ses salariés si :
- Il n’a procédé à aucun entretien professionnel depuis six ans
- Il a licencié un collaborateur ayant refusé une modification de son contrat de travail après un accord collectif
3 – Les OPCO et les branches professionnelles
Les opérateurs de compétences (OPCO) et les branches professionnelles peuvent participer au paiement d’une formation. L’objectif de ce financement est de favoriser l’évolution des salariés. Vous pouvez faire appel à eux pour résoudre les problèmes de CPF et de reste à charge. Un certain nombre de critères, préalablement définis, sont généralement nécessaires pour recevoir un versement. Rapprochez-vous des services des ressources humaines de votre entreprise pour entreprendre ces démarches de financement.
Voici les branches professionnelles et les OPCO dans les différents domaines d’activité :
- Atlas : finances et conseils
- Ocapiat : agriculture, pêche, industrie agroalimentaire et territoires
- OPCO Santé : santé, médico-social et social privé à but non lucratif
- OPCO Cohésion sociale : social, service aux personnes, insertion, sport, enseignement et formation
4 – Les régions
Depuis 2021, les régions qui ont signé une convention avec la CDC peuvent délivrer un abondement régional pour financer les formations professionnelles. Afin de connaître les critères de financement de votre région, rendez-vous sur “Mon compte formation”. Le montant de l’aide dépend du budget de votre région et de sa politique concernant le soutien à la formation. Il n’est donc pas homogène sur l’ensemble du territoire français.
À l’heure actuelle, seules quatre régions ont mis en place ce dispositif :
- La Bourgogne-Franche-Comté
- Les Hauts-de-France
- L’Occitanie
- Les Pays de la Loire
5 – L’AGEFIPH, pour les travailleurs handicapés
Si vous êtes un demandeur d’emploi en situation de handicap, vous pouvez solliciter L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des handicapés (AGEFIPH). Selon les circonstances, l’organisme financera une partie ou la totalité de votre formation. Les handicapés non indemnisés demeurent cependant prioritaires. Pour réaliser cette démarche administrative, tournez-vous vers votre conseiller Pôle Emploi.
6 – Le compte d’engagement citoyen, pour les bénévoles
Toute personne effectuant du volontariat au sein d’une association peut bénéficier d’un Compte d’engagement citoyen afin acquérir des droits à la formation. Pour ce faire, elle doit créer un compte bénévole en ligne et y déclarer son activité.
Le principe est le même que pour le CPF : le titulaire du compte acquiert des droits à la formation qu’il pourra ensuite utiliser. Chaque année, les actions bénévoles permettent d’obtenir jusqu’à 240€. Le plafond du CEC s’élève à 720€. Cette somme, cumulable avec le solde CPF, peut aider à abonder le reste à charge d’une formation professionnelle.
7 – Le compte professionnel de prévention, pour les professions à risque
Les travailleurs exerçant un métier à risque possèdent automatiquement un Compte professionnel de prévention. En 2018, ce dispositif a remplacé le Compte personnel de prévention de la pénibilité. Exactement comme le CPF, il ouvre des droits aux salariés. Cet argent peut servir à prendre sa retraite de façon anticipée, à travailler à temps partiel en recevant un complément de revenu sur son salaire ou à financer une formation. Néanmoins, le dispositif est principalement destiné à orienter son bénéficiaire vers un emploi sans risques.
8 – La CPAM, pendant une maladie professionnelle ou après un accident du travail
Les salariés souffrant d’une maladie professionnelle ou victimes d’un accident du travail reçoivent eux aussi un soutien financier dédié à la reconversion. La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) peut apporter une aide allant jusqu’à 7 500€. Elle est versée en une seule fois, mais utilisable à plusieurs reprises. Pour en bénéficier, vous devez fournir à la CPAM un justificatif d’incapacité permanente dont le taux doit être de 10% minimum.
L’apprentissage tout au long de la vie professionnelle est un véritable levier de reconversion et d’évolution! Formez-vous à des métiers utiles et passionnants en faisant valoir vos droits CPF. Le reste à charge pourra être financé par de multiples dispositifs !
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