La validation des acquis de l’expérience permet de transformer votre expérience professionnelle en diplôme, sans reprendre d’études supérieures ou suivre une formation continue. La VAE exige quand même un certain investissement. Car pour l’obtenir, il faut suivre une démarche cadrée. La réforme VAE de 2022 à fait évoluer ce processus de validation. Découvrez les détails de cette réforme et de tout ce qui change dès 2023 pour valider vos acquis de l’expérience.
Qu’est-ce que la VAE ?
À quoi sert-elle ?
La VAE permet d’obtenir un diplôme, un titre officiel ou une certification sans devoir suivre une formation initiale ou continue. Ce diplôme doit être enregistré au RNCP (répertoire national des certifications professionnelles).
Cette démarche est rendue possible grâce aux expériences professionnelles que vous avez acquises tout au long de votre carrière. Il n’est en effet pas nécessaire de reprendre des études si vos connaissances et compétences sont complètes, justifiables et correspondent à un diplôme reconnu.
Dans quels cas la VAE est-elle utile ?
- Reconversion professionnelle
- Mobilité interne
- Recherche d’un nouvel emploi
- Sécurisation de son emploi actuel
- Création ou reprise d’entreprise
- Accès à l’entrée d’une formation professionnelle spécifique ou aux concours de la fonction publique
- Besoin de reconnaissance, fierté personnelle
En d’autres termes, la VAE est un véritable coup de pouce pour passer au niveau supérieur dans votre vie professionnelle.
Pour avoir plus de détails à ce sujet, découvrez dans cet article les 9 raisons de faire une VAE.
Comment fonctionne le processus VAE ?
Comme mentionné précédemment, la VAE n’est pas une formation. Il n’y a pas d’apprentissage, à moins que vous choisissiez de vous remettre à niveau.
Il s’agit d’une démarche durant laquelle vous devrez constituer un dossier VAE qui devra être validé par un certificateur. Vous devrez aussi passer un entretien devant un jury, à l’issue duquel vous obtiendrez (ou pas) ce précieux sésame.
À savoir : tout comme le bilan de compétences, la VAE fait partie des dispositifs visant à faciliter l’accès à l’emploi. Il peut donc y avoir plusieurs financements par le CPF, l’employeur, l’OPCO, la région ou Pôle Emploi. Vous pouvez également demander un congé VAE. Renseignez-vous directement auprès d’un centre de formation comme Moovéus ou d'un CEP (conseil en évolution professionnelle).
Bien sûr, pour bénéficier de la validation des acquis de l’expérience, il faut obligatoirement répondre à certaines conditions.
Jusqu’à fin 2022, vous deviez justifier d’au moins un an d’activité professionnelle à temps complet en rapport direct avec la certification visée. Cette durée était de 3 ans avant 2017.
Mais c’est sans compter sur la réforme de la VAE et la loi sur le marché du travail. En effet, la publication de la loi du 21 décembre 2022 modifie quelque peu les règles encadrant la VAE.
Explications.
Quel est l’objectif de la réforme VAE ?
Si la VAE vise à faciliter l’accès à l’emploi, son processus, lui, est loin d’être aussi simple.
Depuis sa création il y a 20 ans, la VAE n’a jamais bénéficié du succès qu’elle mérite. Il faut dire que le dispositif n’a pas vraiment bonne réputation au vu de ses démarches complexes.
En moyenne, il faut compter entre 8 et 14 mois pour terminer sa VAE. Résultat, le nombre de candidats qui se présente diminue au fil du temps, près de 30 000 par an aujourd’hui.
Le gouvernement a donc décidé de simplifier le dispositif pour le rendre plus attractif, et permettre à plus d’actifs de profiter de ses avantages pour faire efficacement évoluer leur carrière. L’idée est d’atteindre la barre des 100 000 candidats d’ici 2027.
Par ailleurs, il manque encore de visibilité avec un intérêt majeur dans le secteur sanitaire et social. Or, la VAE représente des avantages certains pour chaque employeur et chaque salarié. Elle peut, en autres, mettre en relation un candidat qualifié et une entreprise en manque de collaborateurs.
Ce que change la réforme VAE à partir de 2023
Alors concrètement, quels sont les récents changements et ceux à venir ?
Un accès simplifié
Jusqu’à présent, il fallait justifier d’au moins 1 an d’expérience professionnelle à temps complet en lien direct avec la certification visée pour bénéficier de la VAE. Même s’il pouvait s’agir de travail salarié, indépendant ou bénévole, cette condition était encore un frein.
Depuis la réforme, il n’est plus question d’expérience minimum exigée.
La possibilité de valider un bloc de compétences
La VAE permet d’obtenir une certification professionnelle. Mais auparavant, il fallait que cette certification soit complète.
Ce n’est plus le cas aujourd’hui puisque vous pouvez faire valider un ou plusieurs blocs de compétences de cette certification.
Un congé VAE de 48 heures
Avant la réforme, vous pouviez demander un congé VAE pour préparer l’examen. Ce congé avait une durée de 24 heures.
Depuis 2023, le délai du congé est passé à 48 heures. Il peut même être prolongé en entreprise pour l’ensemble des salariés selon la convention ou l’accord collectif. Avant la réforme, cet avantage était destiné uniquement à ceux n’ayant pas le niveau bac ou dont l’emploi était menacé par les évolutions économiques ou technologiques.
Un financement par Transitions Pro
La VAE peut être financée par l’employeur, l’OPCO, la région, Pôle Emploi ou le compte personnel de formation.
Nouveauté de la réforme VAE : les associations Transitions Pro s’ajoutent à la liste pour financer la VAE. Les AT Pro, comme on les appelle, sont des partenaires des salariés souhaitant faire une reconversion professionnelle.
Le montant de l’aide s’élève à hauteur de 3 000 € suivant la situation professionnelle du candidat.
La mise en place d’un service public VAE
L’objectif de cette réforme est de promouvoir la VAE et d’améliorer l’information auprès des intéressés. Pour cette raison, un groupement d’intérêt public (GIP) sera créé comprenant plusieurs membres : l’État, les régions, Pôle Emploi, Transitions Pro, les OPCO, l’Afpa ou autres. Les personnes souhaitant se renseigner sur les démarches VAE pourront se rendre sur une plateforme numérique.
Un parcours VAE simplifié
C’était un des facteurs majeurs du désintérêt pour la VAE : la complexité du parcours.
Le gouvernement a donc simplifié les choses avec quelques modifications :
- Un accompagnement des demandeurs d’emploi dès le début. Les régions accompagnent les candidats tout au long de la procédure et non plus après l’étape de recevabilité du dossier de candidature. Ce qui diminuait drastiquement le taux de recevabilité.
- La suppression du délai de 2 mois pour la décision de recevabilité du candidat. Le certificateur peut maintenant prendre le temps nécessaire pour évaluer le dossier de validation.
- Des règles assouplies sur le fonctionnement du jury. L’objectif est de réduire le temps de parcours VAE.
Par la suite, il se pourrait que des actions de VAE soient intégrées au contrat de professionnalisation. En effet, le gouvernement a décidé d’expérimenter ce projet pendant 3 ans afin d’aider les secteurs les plus touchés par les difficultés de recrutement.
Avec toutes les évolutions de la reforme VAE, ce dispositif a encore de beaux jours devant lui. Profitez de cet élan pour faire le point sur votre carrière. Avez-vous des projets d’évolution professionnelle ? Vos diplômes sont-ils en adéquation avec vos expériences ? Si une mise à jour s’impose, c’est le moment de demander une Validation des Acquis de l'Expérience chez Moovéus.
Bravo belle synthèse