Au cours d’une carrière, de nombreuses raisons éveillent le besoin d’évoluer professionnellement. L’ennui au travail, des perspectives limitées, un écart de valeurs ou le manque de flexibilité face aux contraintes familiales et personnelles sont souvent les facteurs décisifs de cette quête de renouveau. Cette description traduit votre sentiment de mal-être ? Vous envisagez un changement de carrière, mais vos peurs vous empêchent de passer à l’action ? Ne laissez pas ces craintes paralyser votre mobilité professionnelle. Pour vous aider, nous vous offrons nos meilleurs conseils pour balayer vos doutes et guider votre démarche. Découvrez 4 étapes pour réussir sa reconversion professionnelle.
1 – Examiner objectivement sa situation professionnelle
Une reconversion professionnelle survient généralement à la suite d’une prise de conscience. Vous avez eu le fameux « déclic » : ce besoin pressant de reprendre en main votre carrière et de la modeler à votre image.
Avant d’opérer un tel virage professionnel, la première chose à faire est de repérer précisément les raisons de cette insatisfaction.
Sans cette action, vous prenez le risque de répéter les mêmes erreurs. C’est-à-dire de vous reconvertir dans une voie tout aussi insatisfaisante sur le long terme.
Repérer les véritables incompatibilités pour réussir sa reconversion professionnelle
Pour commencer, posez-vous les bonnes questions :
- Le problème vient-il de votre métier et des missions qui y sont liées ?
- Où est-ce plutôt votre entreprise qui ne vous satisfait pas ou plus ?
L’important est de reconnaître ce qui ne vous convient plus pour engager des actions correctives en ce sens.
La cause peut venir de votre activité, de votre métier ou poste de travail en tant que tel.
Il peut aussi être dû à l’environnement professionnel, à l’entreprise ou au management qui y est exercé.
Ces deux problèmes n’auront pas la même solution pour être résolus. Les réponses sont nombreuses et ne relèvent pas obligatoirement d’un tournant professionnel à 360°.
Dans son article sur la reconversion professionnelle, le site maddyness avance une analyse pertinente de la situation : « nombreux sont les métiers que l’on exerce aujourd’hui qui n’existeront plus. D’autres questions se posent alors : comment faire pour réinventer son métier ? Comment rester actif dans cette transformation qui est en train de se concrétiser ? Pivoter professionnellement ne veut donc pas toujours dire changer de métier (…)Changer de poste dans la même société ou d’entreprise en restant dans le même secteur sont autant de moyens de switcher sans être trop radical. À chaque profil son pivot ! »
Même si toutes les reconversions ne sont pas liées à la mutation des métiers, le fond du propos reste pertinent.
Se reconvertir professionnellement ne signifie pas que la seule solution est une réorientation radicale. C’est bien souvent cette idée de repartir à zéro qui freine les ambitions d’un actif.
Selon les besoins de chacun, il existe de multiples façons de changer de voie. C’est pour cela qu’il est nécessaire d’identifier les causes d’insatisfaction, afin de repérer les possibilités de reconversion adéquates.
Envie de connaître les différentes options de reconversion possibles ? Cet article peut vous intéresser : quelle reconversion professionnelle faire ? | 5 types de réorientation
Dresser sa liste
Avant de vous engager dans un nouveau projet professionnel, vous devez donc en définir les contours.
Répondez aux questions précédemment posées.
Faites une liste. Couchez sur papier les points qui nuisent à votre motivation au travail.
Vous aurez ainsi une vision plus nette des leviers à actionner, et une approche cohérente lors de vos recherches et de votre prise de décision.
2 – Analyser et interpréter son besoin de reconversion
Une fois l’examen de votre situation professionnelle accompli, une réflexion autour de vos priorités s’impose.
Après avoir identifié les aspects négatifs, vous devez vous concentrer sur les points essentiels à votre épanouissement, sur vos motivations.
Garder une vision objective
Se reconvertir ne demande pas nécessairement de puiser dans ce qui vous passionne.
C’est pourquoi les axes de questionnements fréquemment conseillés sur Internet ne sont pas toujours pertinents lorsqu’il s’agit de repérer de nouvelles opportunités d’emploi réalistes.
Par exemple, vous demander quelles sont vos passions ne vous aidera pas (ou dans une moindre mesure) à découvrir un métier en adéquation avec vos besoins immédiats et la réalité du marché de l’emploi.
Par là, nous n’affirmons pas qu’il faut abandonner tous vos rêves et ce qui vous anime. Certaines passions sont tout à fait conciliables avec un projet de reconversion.
Cependant, gardez bien en tête que l’objectif de ce changement de carrière est de trouver une voie qui répondra autant à vos besoins d’épanouissement qu’à votre autonomie financière.
Besoin d’aide pour choisir une autre voie objectivement ? Vous souhaitez trouver une idée d’orientation professionnelle réaliste et réalisable ? Cet article peut vous intéresser : comment trouver sa voie professionnelle ?
S’interroger sur ses priorités
Pour réussir sa reconversion professionnelle, l’examen des priorités est indispensable.
Interrogez-vous sur ce qui est essentiel pour vous :
- Dans quel contexte ou environnement souhaitez-vous évoluer ?
- Préférez-vous les métiers intellectuels ou manuels ?
- Travaillez-vous mieux en exécutant ou appréciez-vous de manager ?
- Quelles sont vos qualités, les choses pour lesquelles vous êtes doué ?
- Par quoi êtes-vous motivé ?
L’exploration de vos besoins apporte, à terme, des pistes réalisables de reconversion qui vous aideront à changer de vie professionnelle.
Surtout, cela permet d’affiner de manière adéquate les perspectives de réorientation qui s’offrent à vous.
Le but étant de vous diriger vers un emploi qui satisfait vos envies en intégrant vos besoins.
3 – Concrétiser son projet de reconversion
Désormais, vous savez ce que vous désirez et ce que vous ne souhaitez absolument pas. Vos priorités sont clairement définies, vous pouvez donc commencer la phase de recherche.
Sélectionner un projet de reconversion
Peut-être avez-vous déjà une idée précise de votre projet de reconversion.
Si ce n’est pas le cas, vous devez étudier attentivement les opportunités du marché du travail. Car, s’il est important que les pistes correspondent au plus près aux priorités précédemment identifiées. Elles doivent aussi intégrer les contraintes et la réalité de votre bassin d’emploi.
Pour être solide et vous apporter une satisfaction durable, votre projet doit répondre à 2 critères fondamentaux :
- être cohérent, concorder avec vos envies et priorités ;
- être viable en termes d’avenir et de débouchés professionnels.
Sans cela, vous risquez une forte déception et de vous trouver à nouveau dans une situation inconfortable, stressante et insatisfaisante.
Comment faire pour éviter ce cas de figure ? Renseignez-vous sur la faisabilité du projet de reconversion que vous envisagez.
En contactant, par exemple, des personnes du métier via des réseaux professionnels, ou par le biais d’un stage (oui, c’est possible à tout âge).
Pensez également à contacter des organismes d’accompagnement comme Moovéus. Ils disposent d’outils digitaux innovants qui vous permettent d’accéder à des retours d’expériences et même de poser vos questions à des professionnels qualifiés.
Organiser son plan de reconversion
Si votre projet intègre parfaitement les critères fondamentaux (cohérence et viabilité), il est temps d’organiser sa mise en œuvre.
- Votre reconversion requiert-elle une formation professionnelle ?
- Si oui, est-ce facile d’y accéder ?
- En combien de temps ?
- Pour quel budget ?
- Avec quel organisme de formation ?
- Existe-t-il des financements ?
Repérez l’ensemble des actions requises pour parvenir à vos fins et créer votre plan d’action. Vous pourrez ainsi vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle en toute quiétude.
4 – L’accompagnement pour réussir sa reconversion professionnelle
Pourquoi être accompagné ?
Choisir un nouveau projet professionnel avec certitude peut paraître compliqué.
La tâche peut être encore plus difficile lorsqu’il s’agit d’analyser et comprendre le marché de l’emploi dans son ensemble.
Bien que l’idée d’une réorientation professionnelle vous revienne systématiquement en tête, cette démarche délicate et inconnue peut vous contraindre à rebrousser chemin.
Pas d’inquiétude, c’est un sentiment légitime et normal faisant partie intégrante du processus de reconversion.
Vos responsabilités sont engagées, vous méprendre dans le choix de votre nouvelle vie professionnelle serait un échec empreint de désillusions. Qui pourrait même se répercuter sur votre entourage.
L’accompagnement à la reconversion est une ressource primordiale pour mener votre projet vers sa réussite.
Entreprendre seul votre évolution professionnelle est un pari risqué si vous n’avez aucune idée du chemin à emprunter. Dans ce cas, par quels moyens vous orienter et à qui vous adresser ?
Solution d’accompagnement
Pour faciliter votre prise de décision, faire un bilan de compétence est un passage non pas obligé, mais fortement recommandé.
C’est une action qui permet de faire le point sur son parcours professionnel. Elle apporte une vision globale de capacités et marges de progression, tout en faisant émerger des pistes d’orientation fiables et sécurisées.
Au terme d’un bilan de compétences, vous repartez avec un plan d’action à mettre en œuvre et êtes suivi jusqu’à 6 mois. C’est indéniablement le meilleur moyen de réussir sa reconversion professionnelle.
Si vous choisissez ce dispositif officiel, vous devez être accompagné par un spécialiste pour tirer les bonnes conclusions.
Grâce à son expertise et sa connaissance pointue du marché du travail, un conseiller vous aiguille et vous accompagne dans votre réflexion afin de faire les meilleurs choix au regard de votre situation.
Chez Moovéus nous accompagnons de nombreux actifs dans leur reconversion professionnelle. Nous proposons des bilans de compétences menés par nos consultants, experts de l’orientation ou psychologues du travail. En plus, nos bilans sont finançables par le biais du compte personnel de formation (CFP). Profitez d’un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Réussir sa reconversion professionnelle c’est redonner du sens à sa carrière, reprendre confiance, œuvrer un peu plus pour son épanouissement personnel.
Ne renoncez pas aux aides qui vous sont proposées. Ce sont des leviers importants mis à votre disposition pour façonner votre quotidien et votre avenir selon vos propres désirs.
En résumer, voici les conseils à appliquer pour réussir sa reconversion professionnelle :
- Identifiez ce que vous ne voulez plus, listez les éléments rédhibitoires et déterminez ce que vous attendez de votre nouvelle activité, établissez vos priorités.
- Trouvez des idées de projet et confrontez-les à des faits (sont-ils réalistes et réalisables) afin de mettre sur pied un plan d’action .
- Ne négligez pas les avantages d’un accompagnement pour une reconversion réussie.
Alors, prêt à donner un nouvel élan à votre carrière professionnelle ?
Article complémentaire : comment faire une reconversion professionnelle en restant en CDI ?
La contrainte en France c’est que l’on regarde beaucoup plus les diplômes plutôt que l’envie et l’expérience… du coup, pas facile de changer de métier sans passer par la case formation longue et payante, CPF etc…
Même si les choses évoluent beaucoup en ce moment, il existe différentes solutions pour palier ce problème.
Nous avons rédigés plusieurs articles sur le sujet qui pourront certainement vous aider, les voici :
https://www.mooveus.fr/blog/comment-trouver-un-emploi-rapidement-sans-diplome%e2%80%89/
https://www.mooveus.fr/blog/trouver-un-emploi-sans-diplome-meilleures-solutions/
https://www.mooveus.fr/blog/comment-reussir-un-entretien-dembauche-sans-diplome/
https://www.mooveus.fr/blog/comment-rediger-un-cv-sans-diplome%e2%80%89/
Pour les actifs déjà entrés sur le marché du travail l’expérience compte beaucoup et permet d’évoluer professionnellement (notamment de changer de métier). La VAE par exemple est un dispositif qui permet de transformer une expérience professionnelle en diplôme. Si le sujet vous intéresse :
https://www.mooveus.fr/blog/certifiez-vos-experiences-avec-la-vae-mode-demploi/
Et la bonne nouvelle c’est que les formations continues ne sont jamais longues (du moins pas autant que les formations initiales), c’est le principe de la formation continue. En plus ses modalité de suivi (présentiel/distanciel/cours du soir) sont bien plus flexibles.
Certes, elles sont payantes car ce sont des apprentissages généralement certifiants, valable sur le marché du travail et qui dispensent normalement une formation de qualité (mais comme vous le savez il existe des aides au financement).
On a pas peur de l’affirmer : le diplôme n’est pas obligatoire, mais il faut garder en tête que les compétences le seront toujours. Et pour développer des compétences et maîtriser totalement une activité/un métier, une formation est nécessaire, qu’elle débouche sur un diplôme ou non. Ce qui est frustrant, nous sommes bien d’accord, c’est que l’envie à elle seule n’est malheureusement pas un critère d’embauche mais il faut comprendre que les entreprises ont besoin de collaborateurs opérationnels lors d’une embauche. Car un recrutement fait bien souvent suite à un besoin urgent pour les entreprises qui vont rémunérer un salarié sur sa capacité à savoir faire. Mais dans un tel cas la reconversion par l’alternance pourrait être une excellente idée (https://www.mooveus.fr/blog/dispositif-pro-a/)
Vous trouverez cette réponse dans les articles ci-dessus, mais il existe aussi des formations gratuites ou à moindre cout en ligne : les Mooc.
Cependant ces formations nécessitent une grande autonomie et un fort investissement en termes de temps et de motivation, une autodiscipline qui peut être compliquée à appliquer au quotidien.
Mais ne jamais oublié : rien n’est impossible
La vie professionnelle est un apprentissage continue : sans apprentissage, pas d’évolution, et sans évolution, pas d’épanouissement professionnel. La formation ne doit pas être vue comme un passage obligé, mais bien comme la seule façon de développer sa carrière. Sinon, comment pourrions nous apprendre sans se former ?
Pour moi c’est surtout pour éviter le bore-out au travail que j’ai décidé de prendre un tournant dans ma vie professionnelle. Et depuis que j’ai trouvé le job de mes rêves je n’ai plus eu cette peur de m’ennuyer au travail ! Une des meilleures décisions que j’ai faites.
Il existe tellement de raisons qui poussent à la reconversion, mais l’ennui au travail est devenu un véritable fléau ! C’est d’ailleurs le premier exemple que l’on cite dans notre introduction. Il fait directement écho à la quête de sens.
Parfois on est tellement happé par notre quotidien qu’un changement radical de vie professionnelle peut paraître inconcevable… et pourtant, ça apporte tellement de satisfaction et d’épanouissement au quotidien. Votre témoignage en est la preuve concrète.
La raison d’être de notre organisme est précisément d’aider n’importe quel actif à reprendre le contrôle de sa carrière. Et vous, avez-vous bénéficié d’un accompagnement pour concrétiser ce tournant professionnel ?